快乐工作




1、薪酬与福利



薪资:

我们根据员工岗位性质以及所负职责为员工提供业内富有竞争力的固定工资、根据员工的能力差异分配绩效奖金;并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬审阅与职位调整。


年度效益奖金:

年度结束后,根据公司年度收益状况,将超额利润的一定比例作为奖金,分配给公司员工。


员工保障计划:

我们为员工提供完善的保障计划,包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金,同时还提供每年一度的健康体检、健康普及活动。


员工带薪休假计划:

我们为员工提供各类公休假日及婚假、丧假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、年假。


其它福利计划:

我们为员工提供更多的福利计划旨在为员工创建舒适的工作环境,并实现工作生活的平衡。这些福利计划包括但不限于: 午餐补助、节日补贴、生日礼金、春节父母慰问礼品、探亲交通费用、部门活动经费、文体活动、年度旅游。


2、培训与发展



独一无二的职业发展机会:

朝阳行业+优秀的公司平台+完善的职业发展机制+全方位的培养体系+努力的您。


管理、专业“双通道”职业发展体系:

所有员工可以根据自己的特长和兴趣,选择走管理的发展路线,也可以选择技术、设计、产品、市场等专业发展通道,在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。


完备的培养体系:

根据员工管理和专业的职业发展双通道体系,员工从一入司开始,公司就为大家设计了全方位的培养体系,包括:


1)新人培训:

集中培训+岗位培训+1对1导师辅导。


2)职业培训:

职业化素质培训+专业技能培训(让您职业化程度和专业水平获得持续不断的提升)。


3)管理培训:

分层分级的领导力培训项目。


3、丰富的员工活动



出行篇





竞技篇









经销商培训拓展篇







企业年会篇